おはようございます。
裁量性労働とは、何ですか？　企業は、働き方についてはもう大分昔からその部所等の
状態に合わせて出社時間の調整及び自宅での勤務等々をやっております。
私が、勤務していた社もそうでした。
しかし、工場等、出来ないところもあります。その時は、そこに合わせて休日をセットするとか幾らでも、方法はあります。
こんなに国会でワーワー言う問題ではありません。
「電通」の問題は、経営者の昔からの労働条件に対する意識不足の一言です。
今度、討議する時があれば「裁量性労働」とはどういう事と理解しているかを確認してください。多分、知らないでしょう。私の考えを後日お教えいたします。
又、まず御自分たちの国会に関する方達の働き方を考える様に提言してみたらいかがでしょうか。言うだけ総理はやめて欲しい。教育無償化も、しかりですね。

それでは、御健闘を期待します。

明日も逢坂先生は質問にされるようですね。あの場で質問できる人は凄い人だと思います。私には到底できません。
仕事をしながら時々突っ込みをいれながら楽しく聞いています。
今の国会は真剣勝負だからおもしろいです。
逢坂先生が質疑の最後に「おわります！」というのがさわやかでいいですね。
公聴会で藤原氏も言っていましたが、強いものが弱いものを虐げる弱肉強食の野生王国から、お互いにわかちあい、情報も共有して生きていける文化的で豊かな社会をめざす政治に変えていく途中にいるのだと思います。
なぜなら、たくさんのボロが次々に発覚するからです。本人が認めなくても事実を曲げるほどの国民からの信頼を今の政権は持っていません。
与野党関係なく、いいものは実行していくという敵味方にこだわらない開かれた心がある人が一番強いと思います。そういう意味で私は国会で逢坂先生は最強だと思っています。